Uw organisatie is vanzelfsprekend continu in beweging. Het vraagstuk van “de juiste mensen op de juiste plek” luistert nauw in de dynamiek van iedere dag.
U heeft het gevoel dat er een verschil ontstaat tussen dat wat uw medewerkers deden of doen en dat wat er van hen gevraagd gaat worden. U voelt het aan ‘uw water‘ maar kan het niet scherp en concreet genoeg aantoonbaar maken.
Uw organisatie en de verwachtingen daarbinnen veranderen. U bent destijds binnengehaald met een bepaalde verwachting over dat wat u als functionaris zou moeten doen. U wilt weten waar u staat. Voldoet u aan de nieuwe verwachtingen en zo niet, wat zou dan de ontwikkelrichting moeten zijn?
Nexable biedt u de mogelijkheid om ‘op afstand’ de door u of door uw organisatie noodzakelijk geachte competenties te meten. Bij meten alleen blijft het niet, want in een persoonlijk nagesprek wordt de uitkomst van het assessment vergeleken met uw verwachtingen en die van uw organisatie.